중국은 주제별 교육의 두 번째 배치 이후, "4 개의 풀뿌리 수준으로가는 4 가지 전통을 상속 받고, 중요한 경로로, 주요 오리엔테이션으로 해결되었으며,"Point-to-point "에서 직접 진행된 행동을 수행했습니다. 사람들의 긴급한 필요에 따라, 개혁 개발의 병목 현상을 해결하고, 당 건설 사업의 깊은 통합을 견고하게 장려했으며, 두 번째 주제 교육을 효과적으로 홍보하여 ​​효과적으로 홍보했습니다.

　　배치 및 가이드 카지노 검증 사이트 빌딩 개발을 이끌고 촉진

의 모든 수준의 중국 건설 과학 및 기술은 "학습 생각, 정당 정신 강화, 실습에 초점을 맞추고 새로운 성과를 내고"4 개의 GOS의 훌륭한 전통을 물려 받고 발전하며, 실제 조건을 기반으로 한 "포인트-포인트"행동을 수행합니다.그룹각각의 책임 부서를 바탕으로 리더십 팀의 구성원은 풀뿌리 단위의 작업 역학에 따라 프로젝트 현장 및 근로자 및 대중에 대한 연구를 수행하고 문제를 찾기위한 여러 방향으로 상황과 채널을 탐색하고, 생산, 엔터프라이즈의 운영 및 발전을 강화하고, 근로자 및 대중의 문제를 해결합니다.센트럴 아카데미팀원들은 적극적으로 배치, 신속하게 행동하며, 업무를 적극적으로 주장하고 노동 분할을 명확하게하여 수직으로 깊이를 유지하고 지속적으로 전반적인 효율성을 자극하며 실습의 품질과 효율성을 효과적으로 향상시킵니다.Urban Construction Institute정면에 서서 조심스럽게 정리하고, 연락 메커니즘을 설정하고, 본부의 카지노 검증 사이트 및 대량 작업 부는 다양한 지점과 짝을 이루고 온라인 지침을 제공했으며 "전체 커버리지, 빠른 행동 및 깊은 감독"을 달성했습니다.미드 타운 계획풀뿌리 수준에서의 심층적 인 연구 및 지침, 정류 문제 목록을 정리하고, 특별 문제의 정류 내용을 결정하며, 정류의 구현을 지속적으로 촉진합니다.

　　데모와 리더십, 진실을보기 위해 최전선으로 바로 가십시오

. 중국 건설 과학 및 기술 파티위원회의 리더십 팀은 모범을 보이고 풀뿌리 파티 지점과 프로젝트로 갔으며, 토론, 프로젝트 연구 및 애도와 같은 다양한 방법을 통해 "세 가지 주요"행동을 개선하기위한 6 가지 주요 행동을 통해 "3 가지 주요"행동을 강화했습니다. 깊이있는 파티 빌딩. 그룹 파티위원회 위원들은 헤일 롱 지앙, 사천, 안후이, 아 후이, 조지 안, jiangxi, 후지안 및 기타 장소의 연구 및 감독을 수행하고, 최근 개혁, 개발, 제작 및 당사자 건축 분야에서 기업의 성과를 이해하고, 주요 프로젝트의 진보와 직원들과 함께, 그리고 컨텔라에 대한 컨텔라, 그리고 컨텔라의 컨텔라에 귀를 기울였다. 그들은 모든 풀뿌리 당 단체가 두 번째 주제 교육의 두 번째 배치의 모든 주요 과제를 단호하게 구현하고, 이론적 연구를 파악하고, 현실과 밀접하게 결합하고, 견고한 안전 라인을 구축하고, 실용적인 행동으로 행동하고, 우수성을 위해 노력하고, 주제별 교육의 일반적인 요구 사항을 강력한 주제별 요구 사항을 엔터프라이즈 개혁 및 발전을 촉진하기위한 강력한 원동력으로 변화시키는 데 도움이됩니다.

　　실질적인 조치를 찾기 위해 풀뿌리를 깊이 들어갈 계획

. 중국 건설 과학 및 기술 기업은 그룹의 통화에 적극적으로 대응하고, 풀뿌리 수준에서 사람들에게 완전히 배치하고 구현했으며, 풀뿌리 파티 조직이 창의적인 기능을 개선하고, 개발 문제를 해결하고, 혁신 및 업그레이드를 촉진하기위한 제안을 제공했습니다.센트럴 아카데미각 풀뿌리 단위의 생산과 운영에 대한 깊은 이해와 개혁 개발 결과를 사용하여 주제 교육의 효과를 테스트합니다.North China Institute표준화 된 관리, 제품 레이아웃 및 포지셔닝, 브랜드 혁신 및 우수성 및 인재 교육과 같은 문제를 해결하기 위해 학습 및 현장 연구를 수행하기 위해 풀뿌리 단위를 조직하십시오.Urban Construction Institute담당 작품과 함께 특별 카지노 검증 사이트 수업에 대해 이야기하고, 풀뿌리 카지노 검증 사이트 단체가 자신의 장점을 최대한 활용하고, 결과의 변화를 촉진하고, 새로운 시장을 확장하도록 장려합니다.Standard Institute비즈니스 운영 분야에서 풀뿌리 당사자 단체의 어려움과 고통을 다듬고, 기업 자격의 지속을 촉진하며, 직원의 업무 상황에 대한 관심.Washen Company풀뿌리 당 단체, 카지노 검증 사이트 스타일 및 청정 정부 건설의 경제 발전을 조사하고, 프로젝트 경험을 요약하고, 건설 카지노 검증 사이트와 긴밀한 관계를 강화하고, 벤치 마크 프로젝트를 공동으로 만들고, 상생 협력을 촉진합니다.Zhongsen Company농촌 활성화의 진행 상황을 조사하고 지방 정부와의 예비 합의에 도달합니다.