6 월 23 일 아침, 카지노 보증 당위원회 차관 인 Lu Shuzheng과 부사장 인 Fan Jinlong 은이 카지노 보증의 Shenzhen Huasen Architectural and Engineerial and Engineering Design Consulting Co., Ltd. (이하 "Huasen Company")에 대한 작업 조사를 실시했습니다.

  당위원회 장관 및 Huasen Company의 회장 인 Zhao Chunshan 및 다른 리더십 팀 및 일부 기능 부서 책임자가 조사에 참여했습니다. Zhao Chunshan 장관은 기업의 기본 상황, 생산 및 운영, 과학 및 기술 혁신, 엔터프라이즈 파티 빌딩 및 인재 팀 구축의 5 가지 측면에서 포괄적이고 상세한 소개를했으며 Huasen Company의 "3+3 개발 전략", "1, 2, 3 및 4"전략적 개발 구조 "회사의 인재 전략 및 품질 전략을 설명하는 데 중점을 두었습니다.

  Lu Shuzheng 부 차관은 최근 몇 년 동안 Huasen Company의 기업 파티 구축, 생산 및 운영, 개혁 및 혁신에서 수행 한 업적을 완전히 인정했습니다. 그는 Watson Company가 국가 개혁의 최전선에 뿌리를두고 있으며 오랫동안 개방되었으며, 중국 특성을 가진 사회주의의 파일럿 구역에 있기 위해 노력하고 있다고 지적했다. 그것은 개혁, 개발, 혁신 및 기업가 정신에 대한 카지노 보증의 기업 이미지를 나타냅니다. 그것은 파티 구축 작업에서 뛰어난 하이라이트를 가지고 있으며 모든 사업에서 좋은 결과를 얻었습니다. Huasen Company의 정당위원회가 당의 정치 건설의 리더십을 준수하고, 정당의 리더십과 정당 구축을 포괄적으로 강화하고, 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping에 대한 연구를 최우선 우선 순위로서, "네 가지 의식"을 더욱 강화시켜 "두 가지 보호 부서"를 우선적으로 구현하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, "네 가지 의식"을 더욱 강화시킨다. 마음을 무장시키고, 실천하며, 기업의 발전을 촉진하는 당의 혁신적인 이론; 우리는 정치적 이점에 대한 완전한 놀이를 제공하고, 정치적 권한을 강조하며, 새로운 개혁 라운드의 주요 역사적 기회를 깊이 이해하고 이해하고 파악하고 광구 콩 마카오 그레이터 베이 지역과 젠 겐의 개방 및 고품질 개발, 국가 전략의 구현을 적극적으로 봉사하고 보장하며, 지역 및 중앙 엔터프의 도킹의 도킹 우드러스를 최대한 활용하고, 중앙 기업의 특별한 이익을 최대한 활용하고 있으며, 이는 중국어의 전급지를 최대한 활용하고 있으며, 이는 중국의 전진을 최대한 활용합니다. 카지노 보증의 산업 체인 및 통합 운영. 기업 자원의 장점, 전문가 및 재능의 학문적 이점, 과학 기술이 이끄는 혁신적인 이점은 기업 당사자 구축 및 생산 및 운영의 유기적 통합을 심화시키고 당의 정치 및 조직 장점을 개혁 및 개발을위한 새로운 원동력으로 전환합니다. 우리는 "세 가지 기본 구성"을 강화하고, "두 가지 규정"의 기본 요구 사항을 엄격히 구현하고, 조직 시스템을 계속 개선하고, 카지노 보증 내 풀뿌리 파티 지점의 표준화되고 표준화 된 표준화 된 조종사 작업을 꾸준히 홍보하고,이를 카지노 보증에 홍보하기 위해 경험을 즉시 요약해야합니다. 당사는 파티를 포괄적이고 엄격하게 통제하는 주요 책임을 이행해야하며, 당위원회 장관은 "첫 번째 책임있는 사람"의 책임을 충족시킵니다. 그리고 다른 팀원들은 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 가정합니다. 카지노 보증 당위원회의 배치에 따라, 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스 요구 사항이 시행되며, 기업의 고품질 개발 방향은 통제되고 동기 부여를 추가하며 활력을 자극합니다.

    팬 Jinlong 부사장은 Huasen Company의 작업 결과를 적극적으로 가속화하고 심각한 경제 상황에서 시장을 확장하기 위해 노력하고 회사의 미래 개발에 대한 높은 희망을 가졌다. 그는 우리가 현재 회사의 지역 개발 전략을 계속 통합하고, 광선 콩-마카오 그레이터 베이 지역, 하이난 자유 무역 포트 및 기타 지역에서 미래 개발을위한 장기적인 지원을 제공 할 수있는 기회를 포착해야한다고 지적했다. 우리는 전체 제품의 산업 체인을 계획하고 선택적으로 만들어야하며 제품의 핵심 경쟁력을 포괄적으로 향상시켜야합니다. 우리는 대규모 고객 전략을 공식화하고 특정 카지노 보증에 중점을두고 고객 끈적함을 향상시켜야합니다. 우리는 중앙 기업 시스템의 장점을 완전히 활용하는 데 기초하여 인재 인센티브 메커니즘을 대담하게 혁신해야합니다. 우리는 기업의 혁신 문화를 심화시키고, "모든 직원의 글로벌"의 동기 부여와 활력을 자극하고, 지역적 특성을 준수하는 혁신적인 모델을 만들고, 메커니즘의 장점을 완전하게하는 혁신적인 모델을 만들고, 새로운 발전에서 기업의 도약의 상속을 달성하기 위해 재능 활력을 방출합니다.

    토론 과정에서 Watson Company의 리더십 팀의 카지노 보증 리더와 구성원은 기업 개발에서 뜨거운 문제와 어려운 문제에 대한 의견을 교환했습니다.